Soru & Cevap
Müdürüm sırf kadın olduğum ve hamilelik izni kullandığım için beni sürekli aşağılıyor, aklımın işte olmadığını söyleyip önemli projelerden çekiyor. Cinsiyetim yüzünden yaşadıklarım ne anlama gelir?
Cinsiyetinize, medeni halinize veya annelik durumunuza yönelik yapılan bu tür küçümseyici ve dışlayıcı yorumlar, sıradan bir işyeri çatışmasının ötesine geçerek cinsiyete dayalı bir ayrımcılık ve psikolojik şiddet niteliği taşımaktadır. Kadın çalışanların iş dünyasında maruz kaldığı bu tür hedef alıcı davranışlar, fırsat eşitliğini zedeleyen ve uluslararası sözleşmeler ile ulusal yasalarımızda temel insan hakları ihlali bağlamında reddedilen eylemlerdir. Yöneticinizin sırf hamilelik izni kullandığınız için sizi önemli projelerden alması ve kapasitenizi mesnetsiz bir şekilde sorgulaması, görev alanınızın manipüle edilmesi şeklinde uygulanan açık bir mobbing yöntemi olarak kabul edilebilecektir. İş hukukunda eşitlik ilkesine aykırı olan bu tutumlara karşı, ayrımcılık tazminatı veya diğer kanuni yollara başvurma hakkınız doğabilmekte olup, size yönelik bu sözlü veya eylemsel ayrımcılıkların detaylı kaydını tutmanız önemle tavsiye edilir.