Soru & Cevap
Müdürüm beni işten attırmak için arkamdan psikolojisi bozuk ve geçimsiz biri diye dedikodumu yapıp beni sorunlu ilan etmeye çalışıyor. Ne yapabilirim?
Yöneticinizin sizi sorunlu, geçimsiz veya akıl sağlığı bozuk biri olarak etiketlemeye çalışması, mobbing sürecinin çok tehlikeli olan dördüncü aşaması olan yanlış teşhis evresinin tipik bir göstergesidir. Bu aşamada saldırganın asıl amacı, kendi yarattığı idari gerginlikleri sizin kişisel bir probleminizmiş gibi göstererek üst yönetimi yanıltmak ve nihayetinde sizi kurumdan uzaklaştırmak için meşru bir zemin hazırlamaktır. Bu tür haksız ve asılsız etiketlemeler, itibarınıza yapılmış ağır bir saldırı niteliği taşıyabileceğinden hukuki platformda ciddiyetle ele alınabilecek eylemler arasında yer alır. Böyle bir karalama kampanyası karşısında fevri duygusal tepkiler vermek yerine, soğukkanlılığınızı korumanız, işinizi eksiksiz yapmaya devam etmeniz ve gerektiğinde bu asılsız iddialara karşı tarafsız tıbbi veya hukuki destek arayışına girmeniz en doğru strateji olacaktır.