Soru & Cevap
Müdürüm bana takmış durumda, diğer öğretmenler de müdüre yaranmak için ona destek veriyor ya da susuyor. Bu sessizlik de mobbing sayılır mı?
İşyerinde uygulanan psikolojik şiddet sürecinde yalnızca eylemi doğrudan gerçekleştiren kişi değil, aynı zamanda bu sürece göz yuman veya failin yanında yer alan izleyicilerin tutumları da hukuki değerlendirmenin önemli bir parçasını oluşturur. Müdürünüze yaranmak amacıyla size karşı cephe alan veya kendi konumlarını korumak endişesiyle sessiz kalan meslektaşlarınız, mevcut baskı ortamının devam etmesine ve sizin sosyal yönden dışlanmanıza zemin hazırlayan birer dolaylı fail konumuna düşebilirler. Yöneticinize körü körüne bağlı olan bu yardakçı izleyicilerin veya hiçbir şeye karışmamayı tercih eden tarafsız görünümlü kişilerin varlığı, uğradığınız zararın ve maruz kaldığınız işyeri iklimi bozulmasının boyutlarını mahkeme nezdinde ispat etmeniz açısından ciddi bir argüman olabilir. Kurumda sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamayan ve bu tarz gruplaşmalara izin veren idari yapı, işveren vekillerinin müteselsil sorumluluk ilkesi çerçevesinde değerlendirilmesine kapı aralayacak eylemlere imza atmış sayılabilir.