Soru & Cevap
Müdürüm bana sürekli eğitimimin çok altında, anlamsız ve çöp kutusu kenarında işler veriyor, bu mobbing sayılır mı?
Yöneticinizin size mesleki yetkinliğinizin çok altında ve onur kırıcı koşullarda işler vermesi, yargı kararları ışığında tipik bir mobbing uygulaması olarak ele alınabilecek güçlü bir karinedir. İşçinin saygınlığına, mesleki becerilerine saldırılması, anlamsız işler verilmesi veya kapısı dahi olmayan, hijyenik şartları taşımayan alanlarda çalışmaya zorlanması psikolojik taciz kapsamında değerlendirilmektedir. İşverenin, çalışanın yeteneklerine ve iş sözleşmesine uygun görevler vermemesi, kişiyi dışlayarak yalnızlaştırma ve çalışma hayatından uzaklaştırma amacı taşıyan kasti bir eylem niteliğinde görülebilir. Hukuk sistemimizde işverenin gözetme borcu bulunduğundan, çalışanın eğitim durumuna ve kariyerine uygun olmayan, onu küçük düşürücü mahiyetteki bu tür kasti görevlendirmeler manevi tazminat taleplerine konu edilebilecek eylemler arasında sayılmaktadır.