Soru & Cevap
Mobbinge uğradığımı şikayet ettim ama şirket beni zorunlu izne çıkarıp asılsız bahanelerle işten attı. Şirket ise benim huzursuzluk çıkardığımı iddia ediyor, bu durumda haklarımı nasıl ararım?
İşverenin şikayetlerinizi dikkate almayıp sizi asılsız gerekçelerle işten çıkarması durumunda yasal yollara başvurarak hakkınızı aramanız oldukça olağan bir süreçtir. İşverenler genellikle işçinin görev yerini beğenmediğini, işyerinde huzursuzluk çıkardığını veya adeta kazan kaldırdığını iddia ederek fesihte haklı olduklarını savunabilmektedir. Ancak sizin şikayetleriniz üzerine amirleriniz hakkında başlatılan hukuki süreçler ve ceza soruşturmaları, işverenin bu iddialarını çürütmenizde size yardımcı olacaktır. Şirketin olaylara ilişkin şirket içi soruşturma yapmaması, göz yumması veya süreci hızlandırarak iş akdinin sonlandırılması işlemini gerçekleştirmesi, yaşadığınız psikolojik taciz sürecinin bir parçası olarak değerlendirilebilmektedir. Bu tür uyuşmazlıklarda mahkemeler, taraf iddialarını araştırırken feshin gerçekten haklı bir neden unsuruna dayanıp dayanmadığını incelemektedir. Eğer uğradığınız haksızlıkları ve tehditkar tutumları devam eden hukuki süreçlerle destekleyebilirseniz, işverenin fesih gerekçesinin geçersiz olduğunu kanıtlama imkanı bulabilirsiniz.