Soru & Cevap
İşyerimde mobbing gördüğüm için işten kendi isteğimle ayrılmak zorunda kaldım, içeride kalan yıllık izinlerimin parasını alabilir miyim?
İş sözleşmeniz hangi sebeple sona ererse ersin, kullanmadığınız yıllık izin sürelerine ait ücretlerinizi işten ayrıldığınız tarihteki son ücretiniz üzerinden alma hakkınız bulunmaktadır. Mahkemelerin uyguladığı 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca, iş ilişkisinin nasıl bittiğinin veya işten ayrılmanızın haklı bir sebebe dayanıp dayanmadığının yıllık izin ücretine hak kazanmanız noktasında hiçbir önemi yoktur. Sözleşmeniz sona erdiği anda, o güne kadar hak edip de fiilen kullanmadığınız tüm izin günlerinizin parası yasal olarak ücrete dönüşür. İşverenin bu ücreti size ödemesi kanuni bir zorunluluktur ve kendi isteğinizle ayrılmış olmanız bu hakkınızı ortadan kaldırmaz. İş mahkemelerinde açılacak davalarda bu kural her zaman işçi lehine net bir şekilde uygulanarak çalışanın emeğinin karşılığı koruma altına alınmaktadır.