Soru & Cevap
Mobbinge uğradığımdan eminim ama işimi kaybetmekten korktuğum için susuyorum. Susup kabullenmek mi yoksa dava açmak mı mantıklı, hukuki süreç çok mu yıpratır?
İş ortamında karşılaştığınız psikolojik taciz karşısında işinizi kaybetme korkusuyla sessiz kalmak ve durumu kabullenmek, size kısa vadeli bir çözüm gibi görünse de uzun vadede mobbingin şiddetlenmesine ve psikolojik olarak daha ağır bedeller ödemenize yol açabilir. Susmak yerine sorunu kendi başınıza çözmeye çalışarak durumu yöneticinize veya insan kaynakları birimine kanıtlarıyla birlikte bildirmeniz ilk sağlıklı adım olacaktır. Eğer kurum içi şikayet mekanizmalarından bir sonuç alamazsanız, dış destek olarak yasal yollara başvurmanız kaçınılmaz hale gelebilir. Hukuki sürecin uzun sürmesi ve yıpratıcı olabileceği endişesi birçok mağduru dava açmaktan alıkoysa da, eylemleri tarih, yer ve tanıklarla belgelendirmeniz süreci sizin açınızdan kolaylaştıracaktır. Olayları kabullenip içe kapanmak veya istifa ederek kaçmak yerine, yasal zeminde ve profesyonel destek alarak hakkınızı aramanız, maruz kaldığınız mağduriyetin giderilmesi için en rasyonel yoldur.