Soru & Cevap

Mobbing nedeniyle erken emekli olmak zorunda kaldığınızı ve gelecekteki maaş artışlarından mahrum kaldığınızı belirterek zararın devam ettiği iddiasıyla zamanaşımı süresinin işlemeyeceğini ileri süremezsiniz. Yargı kararlarında, bu tür uyuşmazlıklarda zarardan haberdar olunan tarihin, eyleme en son muhatap olunan ve kurumdan ayrılışın gerçekleştiği emeklilik tarihi olduğu kabul edilmektedir. Emekli olduğunuz tarihte, uğradığınızı iddia ettiğiniz haksız eylem ve bunun sonuçları ortaya çıkmış sayıldığından, ileride alabileceğiniz muhtemel maaş zamlarının belirsizliği, dava açma süresinin başlangıcını ileri bir tarihe ertelemez. Bu çerçevede, zararınızın toplam tutarının ne kadar olacağının henüz bilinmediği veya maaşınızın yıllar içinde artacağı gibi gerekçeler, yasal idari dava açma süresi kuralını ortadan kaldırmamaktadır. Dolayısıyla mahkemeler, davanın süresinde açılıp açılmadığını değerlendirirken zarar miktarının tam olarak hesaplanabilmesini değil, eylemin ve zararın doğduğu tarih olan emekliye ayrılma anını dikkate alarak davanın zamanaşımı nedeniyle reddine karar vermektedir.