Soru & Cevap

Çalıştığınız kurumda mobbinge uğradığınızı ve bu sebeple emekli olmak zorunda kaldığınızı belirterek açacağınız maddi tazminat davasını yasal süreler geçtikten sonra açamazsınız. Mahkeme kararlarına göre, mobbing eylemine en son muhatap olduğunuz tarih olan emeklilik tarihinden itibaren idari dava açma süresi olan altmış gün içinde doğrudan dava açmanız gerekmektedir. Eğer bu sürede doğrudan dava açmazsanız, yine aynı altmış günlük süre içinde idareye başvurup gelecek cevaba göre dava açma yoluna gidebilirsiniz. Ayrıca, durumu bir hizmet kusuru olarak değerlendirip tam yargı davası açmak isterseniz, zararı ve sebebi öğrendiğiniz tarih kabul edilen emeklilik tarihinden itibaren bir yıl içinde kuruma başvurmanız zorunludur. Emekli olduktan sonra idareye hiçbir başvuruda bulunmadan yaklaşık iki yıl bekleyip ardından mahkemeye başvurmanız durumunda, mahkeme davanızı süre aşımı sebebiyle esastan incelemeden reddedecektir. Bu nedenle, yaşadığınız haksız uygulama sonrasında hak kaybına uğramamak için kanunlarda açıkça belirtilen başvuru ve dava açma sürelerine titizlikle riayet etmeniz büyük önem taşımaktadır.