Soru & Cevap

Fazla çalışma yaptığınızı işyeri kayıtları veya yazılı belgeler yerine yalnızca tanık beyanlarıyla ispatlamanız durumunda mahkeme tarafından hesaplanan toplam alacağınız üzerinden belirli bir oranda takdiri indirim yapılması gerekmektedir. Uzun bir süre boyunca yapılan fazla çalışmaların, ulusal bayram ile genel tatil ve hafta tatili çalışmalarının belgesiz şekilde sadece şahit anlatımlarına dayanılarak kanıtlanması halinde hesaplanan miktarın yüksek çıkması sebebiyle Yargıtay uygulamalarında bu indirim sıklıkla uygulanmaktadır. İlgili kararda belirtildiği üzere, tanık sözleri kesin belge niteliği taşımayıp takdiri delil olarak değerlendirildiği için hakkaniyet gereği indirim yoluna gidilmektedir. Eğer mesai sürelerinizi işverenin tuttuğu resmi kayıtlara veya imzalı belgelere dayanarak kanıtlasaydınız böyle bir kesinti yapılmasına gerek duyulmayacaktı. Ancak incelediğimiz kararda mahkemenin tanık beyanlarına göre hesaplanan fazla çalışma ücreti ve diğer tatil alacaklarından takdiri indirim yapmaması bozma sebebi sayılmış ve bu kesintinin uygulanmasının usulen gerekli olduğu vurgulanmıştır.