Soru & Cevap
Mesai saatleri içinde kapalı alanda sigara içtiğim için işveren doğrudan işten çıkarabilir mi?
İşyerinin kapalı alanlarında sigara içmeniz durumunda işverenin belirli yaptırımlar uygulama hakkı bulunmakla birlikte, sizi hemen ve doğrudan tazminatsız olarak işten çıkarması çoğunlukla ağır bir yaptırım olarak değerlendirilir. Kapalı alanda sigara içme yasağı kanuni bir zorunluluk olduğundan, işveren bu kuralı ihlal ettiğinizde size uyarı veya işyeri disiplin kurallarına uygun bir disiplin cezası verebilir. İşten çıkarma yaptırımının uygulanabilmesi için bu ihlalin ölçülülük ilkesi çerçevesinde değerlendirilmesi, işyeri güvenliğini açıkça tehlikeye atıp atmadığının veya ısrarlı bir şekilde devam edip etmediğinin incelenmesi gerekir. Salt bir kural ihlali nedeniyle, durumun ağırlığıyla orantısız şekilde işten atılmanız, haksız fesih kapsamında hukuki süreç başlatabileceğiniz bir eylem niteliği taşıyabilir.