Soru & Cevap
Mesai saatleri içinde bir grup arkadaşla aynı kural ihlalini yaptık ama patron sadece beni ve bir arkadaşımı işten çıkardı, diğerlerine ceza bile vermedi. Böyle bir hakkı var mı?
İşverenin, aynı kural ihlaline karışan işçileri arasında nesnel ve makul bir neden olmaksızın farklı disiplin yaptırımları uygulaması veya yalnızca belirli işçileri işten çıkarması, yönetim hakkı sınırlarının aşılması olarak yorumlanabilecek bir durumdur. İşveren, işyeri düzenini sağlarken ve fesih hakkını kullanırken aynı durumda bulunan işçilere karşı keyfiyetten uzak durmalı ve hakkaniyete uygun hareket etmelidir. Diğer işçiler işlerine hiçbir yaptırım görmeden devam ederken sadece sizin iş sözleşmenizin sonlandırılması, işverenin eşitlik ilkesine aykırı davrandığına dair güçlü bir karine oluşturabilir. Bu tür farklı uygulamaların meşru bir amaca dayanmadığının ve ölçüsüz olduğunun ispatı, işverenin yaptığı feshin geçersizliğine yönelik iddialarınızda ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olabilir.