Soru & Cevap
Mesai saatleri içinde iş bilgisayarından ara sıra haber sitelerine ve alışveriş sitelerine giriyorum. Patronum tarayıcı geçmişimi kontrol edip beni sanal kaytarma yapıyor diye kovabilir mi?
İşyeri bilgisayarı ve internet ağının özel amaçlarla kullanılması (sanal kaytarma), işverenin açıkça yasakladığı durumlarda işgörme borcunun veya talimatların ihlali olarak görülebilmektedir. İşvereniniz internet kullanımına yönelik açık bir politika belirlemiş ve sizi yasaklar konusunda önceden aydınlatmışsa, tarayıcı geçmişinizi denetlemesinde hukuki bir menfaati olduğu kabul edilmektedir. Ancak işyerinde özel kullanıma zımnen veya açıkça izin verilmişse, ara dinlenmelerinde veya makul sürelerde haber okumanız kural olarak derhal işten çıkarılmanızı gerektirmez. Özel kullanımınızın iş akışını bozacak, işgörme edimi ifasını ciddi şekilde engelleyecek veya şirketi zarara uğratacak seviyeye ulaşması halinde ise, durumun ağırlığına göre geçerli nedenle fesih hatta süreç içerisinde haklı fesih durumları işletilebilmektedir. Bu tür fesihlerin orantılı olup olmadığı uyuşmazlık anında yargı mercilerince değerlendirilmektedir.