Soru & Cevap

İş mahkemelerinde görülen alacak ve tazminat davalarında iddiaların ispatlanması için mahkemeler öncelikle tarafların sunacağı belgelere ve yargılama sırasında dinlenecek tanık beyanlarına itibar etmektedir. Davacının branşının haksız yere değiştirilmesi veya işten çıkarılması gibi konularda gönderilen ihtarnameler büyük bir önem taşımakta olup mahkeme bu belgeleri detaylıca incelemektedir. Tarafların uyuşmazlık yaşadığı hususların netleşmesiyle birlikte özellikle çalışma koşulları ve mobbing iddialarının aydınlatılması için tarafların göstereceği tanık listesi mahkeme tarafından titizlikle değerlendirilmektedir. Ayrıca hesaplanması gereken tazminat ve alacak kalemleri için teknik bilgi gerektiğinden mahkeme süreci kapsamında bir bilirkişi incelemesi yaptırılarak ortaya çıkan rapor sonucuna göre karar verilmektedir. Dolayısıyla hukuki süreçte iddiaların ve savunmaların somut delillerle, tanık ifadeleriyle ve uzman raporlarıyla desteklenmesi davanın sonucunu belirleyen en önemli faktörler arasında yer almaktadır.