Soru & Cevap
Mahkemede işe iade davasını kazandım diyelim, patron beni geri işe almazsa ne olacak? Alabileceğim maaşlar ve tazminatlar neye göre belirleniyor, çok merak ediyorum.
İşe iade davasını kazanmanızın ardından süresi içinde işverene başvurmanıza rağmen işveren sizi işe başlatmamayı tercih ederse, mahkemenin belirlediği mali yükümlülükleri yerine getirmek zorundadır. Öncelikle işe başlatılmadığınız durumda dava süresince çalışmadığınız en çok dört aya kadar olan doğmuş ücret ve diğer haklarınızı alırsınız. Buna ek olarak işveren, işe başlatmama cezası niteliğindeki iş güvencesi tazminatı ödemekle yükümlü olur ve bu tutar kıdeminize, fesih sebebine göre dört ile sekiz aylık ücretiniz arasında değişen bir oranda mahkemece belirlenir. İşverenin sizi işe başlatmadığı tarih yeni bir fesih tarihi olarak kabul edileceğinden, şartları varsa kıdem ve ihbar tazminatlarınız da o günkü güncel ücretiniz üzerinden yeniden hesaplanarak size ödenmesi gereken bir hak olarak karşınıza çıkacaktır.