Soru & Cevap

Sağlık sorunlarınız sebebiyle iş sözleşmenizi kendiniz sonlandırdığınızda, rahatsızlığınızı resmi bir sağlık kurulu raporu ile belgelemeniz şartıyla kıdem tazminatınızı alabilirsiniz. İş yerinde asıl göreviniz dışında malzeme kolilerini taşımak veya yerleri paspaslamak gibi ağır fiziksel şartlarda çalışmaya zorlanmanız sonucunda bel fıtığı gibi ciddi bir rahatsızlığa yakalandıysanız, bu durum sizin için sözleşmeyi bitirme hakkı doğurur. Mahkemeye sunduğunuz tıbbi belgelerle bu rahatsızlığınızı ispatladığınız takdirde, yaptığınız istifa işlemi hukuken haklı fesih olarak kabul edilir. İşvereninizin sağlık gerekçesiyle yaptığınız görev değişikliği taleplerini reddetmesi ve sizin bu yüzden işten ayrılmak zorunda kalmanız, yasal haklarınızı ortadan kaldırmaz. Bu nedenle, kendi isteğinizle işten ayrılmış olsanız dahi, sağlığınızın o işi yapmaya elverişli olmamasını gerekçe göstererek kıdem tazminatı talebinde bulunabilirsiniz ve mahkeme yoluyla bu hakkınıza kavuşmanız mümkündür.