Soru & Cevap
Maaşlarım düzensiz yatıyor ve fazla mesai ücretlerim ödenmiyor. Bu durumu gerekçe göstererek işten ayrılsam kıdem tazminatımı alabilir miyim?
Fazla mesai ücretlerinizin ve maaşlarınızın ödenmemesi sebebiyle işten ayrılmanız durumunda kıdem tazminatı talep etme hakkınız bulunmaktadır. Hastane yönetimi gibi işveren makamlarıyla yaptığınız görüşmelere rağmen fazla mesai, ulusal bayram, genel tatil ve hafta tatili ücretlerinizin ödenmemesi veya düzensiz yatırılması işçi açısından iş sözleşmesi için haklı nedenle fesih imkanı tanır. Yargıtay kararlarına göre, alacakları ödenmeyen işçinin sözleşmeyi tek taraflı olarak bitirmesi hukuka uygun kabul edilmekte ve bu durumda işveren tazminatı ödemekle yükümlü tutulmaktadır. Kendi isteğinizle işten ayrıldığınız ya da başka bir araştırma hastanesinde çalışmaya başladığınız iddia edilse dahi, ödenmeyen işçilik alacaklarınızın varlığı mahkemece tespit edildiğinde haklı fesih gerçekleşmiş sayılır ve yasal haklarınız kesinlikle kaybolmaz.