Soru & Cevap

İmzalamış olduğunuz ücret bordroları, sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliği taşıdığından, bordroda yazılı olandan daha fazla mesai yaptığınızı kanıtlamanız ancak yazılı delil ile mümkündür. Şayet bordroları imzalarken fazla çalışma alacağınızın daha fazla olduğuna dair bir ihtirazi kayıt düştüyseniz, bu durumu tanık beyanı dahil her türlü delille ispatlama şansınız bulunmaktadır. Ancak bordroları herhangi bir şerh düşmeden ihtirazi kayıtsız imzaladıysanız, iddianızı mutlaka işyerine giriş çıkış kayıtları veya iç yazışmalar gibi geçerli bir belge ile desteklemeniz zorunludur. İşçiye bordro imzalatılmadığı durumlarda dahi, her ay banka kanalıyla fazla çalışma tahakkuku içeren farklı ödemeler yapılıyorsa ve buna itiraz edilmemişse, yine yazılı ispat kuralı devreye girer. Kısacası, yazılı belgeyle ispatlayamadığınız müddetçe, ihtirazi kayıtsız imzaladığınız bordrolardaki tahakkuk tutarları esas alınır ve tanık anlatımlarıyla daha fazla mesai yaptığınızın ispatlanması hukuken mümkün olmaz.