Soru & Cevap
Kurumum sözleşmeli personelin daimi memur olmadığını ve sözleşme süresi bitince işten çıkarma konusunda tamamen serbest takdir yetkisi bulunduğunu söylüyor, idarenin bu yetkisi sınırsız mıdır?
İdarenin sözleşmeli personel istihdamında sözleşme süresinin bitiminde sözleşmeyi yenileyip yenilememe hususunda sahip olduğu takdir yetkisi kesinlikle sınırsız ve mutlak değildir. İdareler her ne kadar sözleşmeli personelin kamu idarelerinin daimi personeli gibi değerlendirilemeyeceğini ve sözleşme süresinin sonunda sözleşmenin kendiliğinden sona erdiğini iddia etseler de, yargı mercileri bu yetkinin keyfi olarak kullanılamayacağını vurgulamaktadır. Sözleşmenin yenilenmemesi yönünde tesis edilen işlemin hukuken geçerli kabul edilebilmesi için, personelin görevinde başarısız olduğunun, yetersiz kaldığının veya yürütülen hizmete gerçekten ihtiyaç duyulmadığının idare tarafından somut ve haklı neden ile kanıtlanması zorunludur. Aksi takdirde, sırf sözleşme süresinin dolduğu gerekçesine dayanılarak ve geçerli bir gerekçe sunulmadan takdir yetkisi kullanılarak personelin işine son verilmesi hukuka aykırı kabul edilmekte ve bu tür işlemler mahkemeler tarafından iptal edilmektedir.