Soru & Cevap

İdarelerin memurları bulundukları kadrolardan alıp unvan eşitliği gözetmeksizin başka kadrolara ataması mümkündür ancak bu durum her zaman sınırsız bir takdir hakkı anlamına gelmez. İlgili kanun maddesi, kurumların görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları bulundukları kadro derecelerine eşit veya daha üst kadrolara naklen atayabileceklerini hükme bağlamıştır. Yargı kararlarında da vurgulandığı üzere, idareye tanınan bu görev yeri ve unvan değiştirme yetkisi, daima kamu hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesi amacına hizmet etmelidir. Eğer kurumunuz sizi başka bir göreve atarken sahip olduğu bu naklen atama yetkisini tamamen keyfi sebeplerle, kamu yararını ve hizmetin gereklerini hiçe sayarak kullanmışsa, bu idari işlemin hukuka aykırı olduğu saptanabilir. Fakat idare, sizin geçmişteki çalışma performansınızı, aldığınız uyarıları veya kurum içi huzuru sağlamaya yönelik geçerli bilgi ve belgeleri ortaya koyabiliyorsa, tesis edilen bu atama işlemi yargı makamlarınca hukuka uygun bulunacaktır.