Soru & Cevap
Bir kurumda yönetici olarak atandım ancak altımda çalışan personel otoritemi tanımıyor, sürekli isyan edip verdiğim işleri sabote ediyorlar. Astların üstlere yaptığı bu eylemler mobbing midir?
Halk arasında genellikle yalnızca yöneticilerin astlarına baskı kurması şeklinde bilinse de, astların üst konumundaki yöneticiye karşı birleşerek yıldırıcı davranışlarda bulunması ve otoriteyi tanımaması, ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olan aşağıdan yukarıya mobbing olarak tanımlanmaktadır. Ekibinizdeki çalışanların size karşı organize şekilde otoriteyi sorgulaması, verdiğiniz geçerli talimatları kasıtlı olarak sabote etmesi ve yöneticiliğinizi reddederek işleyişi tıkamaları, hukuken bir dikey mobbing türü olarak kabul görür. Bu tarz kasıtlı sabote ve ahlaki taciz eylemleri, sadece sizin kişisel iş performansınızı ve saygınlığınızı değil kurumun da genel düzenini derinden bozduğu için, bu eylemleri gerçekleştiren astlar hakkında disiplin süreçlerinin başlatılması bakımından geçerli ve haklı bir yasal zemin oluşturur.