Soru & Cevap
Kurumda haksızlıklara ve baskıya uğradığımı herkes görüyor ama işsiz kalma veya yöneticiden tepki alma korkusuyla mesai arkadaşlarım susuyor, bana şahitlik etmiyorlar. Onların susması normal mi?
İş arkadaşlarınızın, size uygulanan haksızlıkları görmelerine rağmen dışlanma, terfi edememe veya işini kaybetme gibi korkularla düşüncelerini dile getirmemesi ve sessiz kalması, örgütsel sessizlik kavramının savunmacı (korunma amaçlı) sessizlik türüyle açıklanmaktadır,. Yöneticilerin sorunları görmezden geldiği veya sorunları dile getirenleri cezalandırdığı baskıcı kurumlarda, çalışanların kendilerini olası tehditlerden korumak adına olaylara müdahil olmaktan ve şahitlik yapmaktan kaçınmaları ne yazık ki sıklıkla karşılaşılan bir durumdur,. Çalışanların bu şekilde suskunluğa bürünmesi ve aralarındaki işbirliği ve dayanışma kültürünün zedelenmesi, mobbing uygulayan saldırganlara destek sağlayan zımni bir onay mekanizması işlevi görmektedir. Mesai arkadaşlarınızın tanıklıktan kaçınması davanızın ispatını zorlaştırsa da, olayın aydınlatılması adına kurum içi yazışmalar, kamera kayıtları veya e-postalar gibi yazılı deliller, ispat sürecinde değerlendirilebilecek alternatif ve çok güçlü birer emare niteliği taşıyacaktır.