Soru & Cevap
Kuruma yeni atandım ve buradaki tek kadın çalışan benim. Hem yeni olmam hem de cinsiyetim yüzünden herkes beni dışlıyor, iş vermiyorlar. Sırf farklı olduğum için bunları yaşamam hukuken nasıl nitelendirilir?
İş yerindeki mevcut düzene sonradan katılmanız veya cinsiyetiniz sebebiyle azınlık durumunda olmanız nedeniyle maruz kaldığınız dışlanma ve kasten iş verilmeme durumları, doğrudan doğruya kişisel özelliklere yönelik ayrımcı yıldırma uygulamaları kapsamında değerlendirilebilir. Çalışma ortamında cinsiyet, ırk, fiziksel görünüm veya işe yeni başlama gibi kişinin kendi iradesiyle değiştiremeyeceği özelliklerin hedef alınması, kurumlarda sıkça rastlanan ve yasal zeminlerde sorgulanabilen bir şiddet türüdür. İş ortamında azınlıkta olan bir kadının sırf bu özelliğinden dolayı izole edilmesi ve mesleki fonksiyonlarının engellenmesi, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek son derece ciddi bir eylem niteliğindedir. Bu tür ötekileştirme ve dışlama pratiklerine karşı kanunlar nezdinde eşitlik ilkesine aykırılık ve ayrımcılık yasağının ihlali iddialarıyla idari ve adli makamlara başvuru yolları titizlikle değerlendirilebilir.