Soru & Cevap

Kooperatif yöneticilerinin haksız eylemleri nedeniyle çalışma hakkınızın engellenmesi durumunda şartları oluşmuşsa manevi tazminat talep edebilmeniz mümkündür. Yöneticilerin, hakkınızda asılsız cezalar vererek veya sizinle çalışan kişileri tehdit ederek iş almanızı engellemeleri, kooperatife üye olma amacınızı boşa çıkardığı gibi ekonomik durumunuzun zayıflamasına da yol açar. Yargıtay kararlarına göre, kişinin ekonomik durumu kişilik hakları kapsamında değerlendirildiğinden, bu tür bilinçli engellemeler manevi zarara sebebiyet vermiş sayılır. Dolayısıyla, anayasal güvence altında olan çalışma hürriyeti elinden alınan ve haksız yere iş yapması engellenen bir üye, uğradığı psikolojik yıpranma ve maruz kaldığı bu saldırı nedeniyle hem eylemi bizzat gerçekleştiren yöneticilerden hem de bu yöneticilerin eylemlerinden sorumlu olan kooperatif tüzel kişiliğinden manevi tazminat isteminde bulunabilmektedir. Mahkemeler, bu tür durumlarda tarafların sosyal ve ekonomik durumlarını, çalışma hürriyetinin engellendiği süreyi ve üyelik amacının gerçekleşmemesi gibi hususları dikkate alarak hakkaniyete uygun bir tazminat miktarına hükmetmektedir.