Soru & Cevap
Konuşma problemimle ilgili iş yerinde beni rahatlatacak bazı eğitimler veya uyarlamalar istedim ama reddedildi, haklı olabilirler mi?
İşvereninizin, konuşma bozukluğu sebebiyle işinizi daha sağlıklı yapabilmeniz adına talep ettiğiniz makul uyarlamaları ve eğitimleri kayıtsız şartsız reddetmesi, işin düzenlenmesi noktasındaki yasal yükümlülükleriyle çelişebilecek bir durumdur,. Kaynaklarda da belirtildiği üzere, hızlı bozuk konuşan bireyler şirket içi oryantasyon, bilgilendirme seminerleri veya yapay zeka destekli teknik araçlar gibi destekleyici çözümlere ihtiyaç duyabilmektedir,,. İşverenin, çalışma ortamını engelleri ortadan kaldıracak şekilde düzenlemekten açıkça kaçınması, işçiyi bilerek zor bir duruma ittiği yönünde bir hukuki yoruma yol açabilir,. Bu tür reddedilmeler, çalışan üzerindeki baskıyı artıracağı için ilerleyen süreçte iş yeri koşullarının işçi aleyhine ağırlaştırıldığı iddiasına dayanak oluşturacak önemli bir delil niteliği taşıyabilir.