Soru & Cevap

Eşinizin iş yerinde evlilik yükümlülüğünü aşan bir boyutta ve ücret almadan çalışmanız durumunda emeğinizin karşılığını değer artış payı alacağı olarak rahatlıkla talep edebilirsiniz. Bu tür durumlarda yapılan bedensel katkının bir iş görme sözleşmesi kapsamındaki asli edim niteliğinde olması ve sadece ufak tefek veya ara sıra yapılan yardımlardan ibaret olmaması özellikle gerekmektedir. Düzenli ve iş gücü şeklinde sağladığınız bu somut katkının tasfiye anındaki parasal değeri, benzer bir çalışma için üçüncü kişi konumundaki bir çalışana ödenmesi gereken miktar üzerinden objektif olarak hesaplanır. Böylece iş yerindeki emeğiniz yasal güvence altına alınmış olur ve emeğinizin tam karşılığını alabilirsiniz.