Soru & Cevap

İş kazası geçirmeniz neticesinde tarafınıza ödenen işgücü kaybı tazminatı, evlilik süresince elde edebileceğiniz ancak kaza nedeniyle mahrum kaldığınız çalışma gelirinizin zorunlu bir yansıması olarak değerlendirildiği için kural olarak edinilmiş mal kapsamında ele alınmaktadır. Ancak yasa koyucu bu tazminatın tamamını doğrudan ortak paylaşıma tabi tutmamış, tazminatın ödenme amacı ile sizin gelecekteki bakiye ömrünüzü güvence altına alma hedefini gözeterek çok özel bir hesaplama yöntemi öngörmüştür. Almış olduğunuz bu toptan ödemenin yalnızca mal rejiminin sona erdiği boşanma davası tarihine kadar olan sınırlı döneme isabet eden kısmı ortak paylaşıma dahil edilecektir. Tazminatın, boşanma tarihinden sonraki sizin muhtemel bakiye yaşam sürenizi kapsayan kısmı ise peşin sermaye değerine çevrilerek tamamen sizin kişisel malınız olarak ayrılacak ve eşinizin bu özel kısım üzerinde herhangi bir hak talep etmesi hukuken mümkün olmayacaktır. Bu durum sizin gelecekteki yaşantınızın ve bedensel bütünlüğünüzün güvence altına alınmasına yönelik ihtiyatlı bir yasal uygulamadır.