Soru & Cevap
Karşılıklı anlaşma belgesini zorla imzaladıktan sonra haksızlığa uğradığımı anladım, işime geri dönmek için bu sözleşmenin iptalini mi istemeliyim yoksa işe iade davası mı açmalıyım?
Baskı veya hile altında imzaladığınızı iddia ettiğiniz anlaşmanın geçersizliğini ileri sürerek işinize geri dönmek istiyorsanız, sadece anlaşmanın iptali için bir dava açmak yerine doğrudan iş mahkemelerinde işe iade davası açmanız usulen çok daha sağlıklı bir hukuki yol olarak değerlendirilmektedir. Uygulamada, geçerli bir ikale sözleşmesinin bulunmadığı ve aslında sürecin örtülü bir işveren feshi olduğu yönündeki iddialar, doğrudan işe iade davasının içerisinde incelenmekte ve mahkeme ilk olarak sözleşmenin geçerliliğini denetlemektedir. Sadece anlaşmanın geçersizliğinin tespiti için ayrı bir dava açmak yerine, yasal olarak emredilen bir aylık hak düşürücü süre içerisinde arabuluculuk sürecini tamamlayıp işe iade talebiyle yasal yollara başvurmanız, usul hukuku açısından davanızın reddedilmemesi ve hukuki yararınızın korunması için son derece kritik bir önem taşımaktadır.