Soru & Cevap
Kamuda aylık maaşla çalışan bir sözleşmeli personelim. Kullanmadığım yıllık izinlerimin, hafta sonu veya bayram tatillerindeki mesailerimin parasını kurumdan ayrıca talep etme hakkım var mı?
Aylıklı olarak çalışan kamu personelinin yıllık izin kullandığı dönemlerde maaşından herhangi bir kesinti yapılmadığı için çalışana ayrıca bir yıllık izin ücreti ödemesi yapılması hukuken mümkün değildir. Kurumda görev yaptığınız süre boyunca izinli olduğunuz günlerde aylığınızı kesintisiz olarak almaya devam ettiğinizden, kullanmadığınızı iddia ettiğiniz izinlerin karşılığını sonradan nakdi olarak talep edemezsiniz. Hafta sonu, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştığınıza dair iddialarınızın da karşılık bulabilmesi için, kurum kayıtlarında bu günlerde fiilen fazla mesai yaptığınızı veya prim usulüyle çalıştığınızı gösteren resmi belgelerin bulunması zorunludur. İdare kayıtlarında tatil günlerinde veya fazla mesai şeklinde bir çalışmanızın olduğu tespit edilemediği sürece, idareden yıllık izin ücreti veya fazla çalışma ücreti adı altında ekstra bir ödeme almanız söz konusu olmamaktadır. Bu tür alacak taleplerinin kabulü, fiili çalışmanın kayıtlarla kesin olarak doğrulanmasına bağlıdır.