Soru & Cevap
Kamu kurumunda kadrolu işçi olarak çalışıyorum, bana ödenecek ilave tediye hesaplanırken yaptığım fazla mesailer ve bayram çalışmaları da bu ücrete dahil edilecek mi?
İlave tediye alacağınız hesaplanırken yaptığınız fazla mesai veya genel tatil ücreti gibi ödemeler hesaba katılmaz ve yalnızca temel ücretiniz üzerinden değerlendirme yapılır. İlgili kanun maddesi uyarınca bu alacağın aylık olarak hesaplanmasında fazla mesai, evlilik zamları, çocuk zamları veya primleri ile ayni yardımlar ve hafta tatili ücretleri gibi esas ücret içerisine dahil olan ek ödemeler kesinlikle dikkate alınmaz. Bu yasal düzenleme sebebiyle söz konusu ikramiye alacağının bir ay için otuz gün değil yirmi altı gün üzerinden hesaplanması gerekmektedir. Ödeme tarihinde işten ayrılmış olup olmadığınıza bakılmaksızın, hak ettiğiniz yıl içinde o yerde geçen hizmetlerinizin toplamı oranında ödeme yapılır ve tam bir yıl çalışmamışsanız alacağınız kıstelyevm esasına göre yani çalıştığınız süreyle orantılı olarak hesaplanıp tarafınıza ödenir. Ayrıca bu ödeme kanun gereğince sigorta prim kesintisi işlemine de tabidir.