Soru & Cevap
Kadromun bulunduğu üniversitede bana mobbing yapıldığı için doktoramı başka bir üniversiteye yatay geçişle taşıdım, bu durum görev sürem uzatılmamasına gerekçe yapılabilir mi?
Doktora eğitiminizi yatay geçiş yoluyla başka bir üniversitede sürdürmeniz, görev sürenizin uzatılmaması için tek başına geçerli ve hukuki bir gerekçe olarak kullanılamaz. Araştırma görevlilerinin görev süresinin sonunda yeniden atanmaları hususunda idarenin takdir yetkisi bulunsa da bu yetkinin keyfi bir şekilde kullanılmaması gerekir. İdare, sizin üniversitedeki doktora eğitiminden ayrılarak yatay geçiş yoluyla başka bir kuruma gitmenizin araştırma görevlisi kadrosunun gerektirdiği bilimsel faaliyetlere katkı sağlamayacağını iddia edebilir. Ancak görev yaptığınız bölümde amirlerinizin daha önce hakkınızda herhangi bir olumsuz kanaat bildirmemiş olması ve hatta başarılı bir akademisyen olduğunuza dair görüşlerin bulunması durumunda, sırf doktora eğitiminizi başka bir yere taşımanız görevden alınmanız için yeterli görülmemektedir. Hakkınızda somut bir disiplinsizlik veya akademik başarısızlık kanıtlanmadığı sürece, doktora eğitiminize aynı alanda başka bir üniversitede devam etmeniz, görev sürenizin uzatılmamasına yasal bir dayanak oluşturmaz.