Soru & Cevap
Kadın bir yöneticiyim ve benimle aynı kurumdaki diğer kadın yöneticiler beni dışlayıp sürekli başarısız olmamı bekliyorlar. Bu bir ayrımcılık mıdır?
Kadın yöneticilerin sizin gibi diğer başarılı veya yönetici kadın çalışanlara karşı mesafeli ve samimiyetsiz bir tutum sergileyerek sizi dışlamaları, kurum içi ayrımcılık iddialarına dayanak oluşturabilecek sosyolojik bir durumdur. Hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliğindeki bu duruma literatürde kraliçe arı sendromu adı verilmektedir. Kraliçe arı özelliği sergileyen kadın liderler, kendi konumlarını korumak amacıyla, kendi kariyerlerine benzeyen başarılı kadın rakiplerine karşı olumsuz ve rekabetçi tavırlar sergileyebilmektedir. Üst düzey pozisyonlara gelen bazı kadın yöneticilerin, diğer kadınların ilerlemesine destek olmak yerine onları kendilerinden soyutlamaları ve gelişim olanaklarını kısıtlamaları, kurumdaki eşitlikçi çalışma ortamını bozduğundan yasal incelemelere konu olabilecek potansiyel bir mağduriyet doğurabilir.