Soru & Cevap
İşyerindeki ücretleri protesto etmek için arkadaşlarla işi durdurup fabrikadan çıkmadık. Patron hepimizi tazminatsız işten çıkardı. İşe iade davası açarsam kazanabilir miyim?
Fabrikada üretimi durduracak şekilde iş bırakma eylemi yapmanız kanun dışı grev sayıldığından işverenin sizi tazminatsız işten çıkarma hakkı doğacaktır ve işe iade davanız reddedilebilecektir. İşçi olarak demokratik ve barışçıl toplu eylem hakkınız bulunsa da bu eylemin ölçülü olması ve işverene zarar verme kastı içermemesi gerekmektedir. Mahkemeler üç gün gibi uzun süreyle devam eden, çalışma alanını terk etmeyerek üretimi durduran eylemlerin ölçülülük sınırını aştığını kabul etmektedir. Ayrıca işyerinde zaten yürürlükte olan bir toplu iş sözleşmesi varsa bu duruma rağmen kanuni grev şartları oluşmadan yapılan iş bırakma eylemleri hukuka aykırı hale gelir. İşveren yasadışı bu eylemlere katılanları haklı nedenle işten çıkarabilir ve bu durumda dava açsanız bile talepleriniz mahkemece kabul edilmez.