Soru & Cevap
İşyerindeki performansım tamamen bilgisayar sistemindeki bir yapay zeka tarafından puanlanıyor ve bu puan yüzünden işten çıkarılırsam itiraz etme hakkım var mı?
Performansınızın yalnızca bir yapay zeka veya bilgisayar algoritması tarafından değerlendirilmesi sonucunda işten çıkarılmanız durumunda, bu karara karşı yasal yollara başvurarak itiraz etme hakkınız mevcuttur. Dijitalleşme ile birlikte yaygınlaşan algoritmik yönetim sistemleri, işçilerin performanslarını ölçmek ve işten çıkarma kararları almak için kullanılabilse de, bu sistemlerin her zaman objektif olduğu varsayılamaz. Hukuk sistemimizde çalışanların, sadece otomatik karar verme mekanizmaları tarafından alınan ve kendilerini olumsuz etkileyen işlemlere insan müdahalesi talep etme hakları bulunmaktadır. Sistemin şeffaf olmaması veya algoritmik bir hata sebebiyle iş sözleşmenizin feshedilmesi, işverenin geçerli fesih yükümlülüğünü yerine getirmediğini gösterebilir. Dolayısıyla, salt makine kararıyla işinizden edilmeniz, işe iade davası açmanız yönünde hukuki incelemeye esas oluşturabilecek güçlü bir iddiadır.