Soru & Cevap
İşyerindeki bilgisayardan mesai saatleri içinde kendi kişisel işlerim için internete girdim, patronum bunu bahane ederek tazminat vermeden işime son verebilir mi?
Mesai saatleri içerisinde işverenin size salt iş amacıyla tahsis ettiği bilgisayarı ve internet ağını kişisel işleriniz, oyun veya sosyal medya paylaşımları için yoğun bir şekilde kullanmanız, işverenle aranızdaki güven ilişkisini sarsan bir eylem olarak değerlendirilir. Bu tür durumlar, taraflar arasındaki doğruluk ve bağlılık kurallarının ihlali olarak görülür ve olayın ciddiyetine, internette geçirilen sürenin uzunluğuna ve işverenin bu yüzden uğradığı üretim veya zaman zararının boyutuna göre işverene haklı fesih imkanı tanıyabilir. İşyerine ait iletişim araçlarının özel amaçlı ve sınırları aşan kullanımı nedeniyle iş akışının bozulması, tazminatsız işten çıkarma yaptırımı ile karşılaşmanıza zemin hazırlayabilir. Ancak, olası bir yargı sürecinde bu davranışın anlık, kısa süreli ve işi aksatmayan masumane bir kullanım mı olduğu yoksa gerçekten işyeri disiplinini hiçe sayan sürekli bir alışkanlık mı olduğu tüm detaylarıyla incelenerek karar verilecektir.