Soru & Cevap
İşyerinde zam isteyip arkadaşlarla üretimi durdurduk ve fabrikadan çıkmadık diye beni işten çıkardılar, bu yaptıkları yasal mı?
Evet, mevcut bir toplu iş sözleşmesi varken kanuni şartlara uymadan işi bırakıp üretimi durdurmak ve fabrikayı işgal etmek yasadışı grev sayıldığı için işverenin sizi işten çıkarması yasal kabul edilmektedir. Yargıtay kararlarına göre, işçilerin aralarında anlaşıp faaliyeti durdurmak amacıyla işi bırakmaları belirli kurallara tabidir ve bu kurallara uyulmadan yapılan eylemler kanun dışı grev olarak nitelendirilir. Olayda, yürürlükte olan bir sözleşme varken işçilerin üretimi durdurarak fabrika binasından çıkmama ve işyerini işgal etme şeklindeki eylemleri hak arama sınırlarını aşan ve ölçülü olmayan davranışlar olarak değerlendirilmiştir. İşveren tarafı, emniyet güçlerinin müdahalesiyle son bulan ve iş yerine zarar verme potansiyeli taşıyan bu tarz yasadışı toplu eylemlere katılan işçilerin iş sözleşmelerini haklı neden ile tazminatsız olarak feshetme hakkına sahiptir. Dolayısıyla, demokratik itiraz hakkı sınırlarını aşıp işyeri işgaline dönüşen bu eylemler sebebiyle yapılan fesih işlemi hukuka uygun bulunmuştur.