Soru & Cevap
İşyerinde yöneticim kendi tanıdığını işe almak için bana psikolojik baskı yapıyor ve istifaya zorluyor. Beni haksız yere işten çıkarırlarsa işe iade davası açabilir miyim?
İşverenin sizi haksız bahanelerle ve psikolojik baskı uygulayarak işten çıkarması durumunda feshin geçersizliğine ve işe iade edilmenize karar verilmesi için dava açabilirsiniz. Mevzuat uyarınca feshin geçerli bir sebebe dayandığını ispat yükümlülüğü tamamen işverene aittir. İşveren, öncelikle feshin biçimsel koşullarına uyduğunu, daha sonra da içerik yönünden fesih nedenlerinin haklı veya geçerli olduğunu kanıtlamak zorundadır. Yöneticinizin bir tanıdığını işe başlatmak amacıyla size baskı yapması ve asılsız suçlamalarla iş sözleşmenizi feshetmesi durumunda, işverenin bu iddialarını somut delillerle ispatlaması beklenir. Şirket tarafı sizin görevlerinizi yerine getirmediğinizi iddia etse bile, iş akışındaki aksamalardan sadece ve doğrudan sizin sorumlu olduğunuzun ortaya konması şarttır. İşveren bu kanıtlamayı yapamadığı takdirde mahkeme fesih işleminin geçersizliğine karar verebilir. Ayrıca mahkeme kararıyla birlikte boşta geçen süreniz için ücretinizin ve sosyal haklarınızın ödenmesine de hükmedilir.