Soru & Cevap

İşyerinde maruz kaldığınız sistemli psikolojik baskılar sonucunda hem fiziksel hem de ruhsal sağlığınızın bozulması sebebiyle uğradığınız zararlar için işverene karşı tazminat talebinde bulunma hakkınız yasalarda yer almaktadır,. Yeni Borçlar Kanunu kapsamında işveren, çalışma ortamında etik kurallara uymak ve işçisinin kişilik haklarını korumak zorundadır. Bu yükümlülüğün ihlali nedeniyle oluşan uyku düzensizlikleri, sinir bozuklukları veya kalp rahatsızlıkları gibi tıbbi sorunlarınızı belgelediğinizde, bu durum hukuki incelemeye esas oluşturabilecek ciddi bir maddi ve manevi tazminat davası sebebidir,. Hukuki süreçte en önemli husus, yaşadığınız hastalık ve maddi zararlarınız ile işyerindeki baskı süreci arasında bir nedensellik bağı kurabilmektir ve bu bağ ispatlandığında on yıllık zaman aşımı süresi içinde hakkınızı aramanız mümkündür,.