Soru & Cevap
İşyerinde tatillerde ve akşamları fazla mesai yaptım ama bunu sadece işverene dava açan eski mesai arkadaşlarımla ispatlayabilirim, mahkeme onların şahitliğini kabul eder mi?
Fazla çalışma ile bayram ve genel tatil günlerindeki mesailerinizi ispatlamak için işverene dava açmış kişileri şahit göstermeniz durumunda, mahkeme bu beyanlara ihtiyatla yaklaşacak ve ek deliller arayacaktır. İş hukuku uygulamalarına göre, çalışma olgusunu kanıtlamada diğer çalışanların tanıklığı önemlidir. Ancak Yargıtay uygulamasında, işverenle uyuşmazlığı bulunan kişilerin ifadeleri tek başına yeterli görülmemektedir. İlgili kararda işçi, fazla mesai yaptığını ve resmi tatillerde çalıştığını iddia ederek tanık dinletmiştir. Fakat dinletilen kişilerin işverene karşı benzer iddialarla dava açmış olmaları sebebiyle, beyanlarının husumetli tanık kapsamında ele alınması gerektiği vurgulanmıştır. Dosyada iddiaları doğrulayan mesai kayıtları veya başkaca hiçbir yazılı belge bulunmadığından, sadece işverenle ihtilaf içindeki kişilerin ifadeleriyle karar verilmesi hatalı bulunmuştur. Bu nedenle, fazla mesai veya genel tatil alacaklarınızı talep ederken, ifadelerin bağımsız belgelerle veya işverenle davası olmayan tarafsız şahitlerle desteklenmesi şarttır.