Soru & Cevap

İşyerinizde yirmi dört saat çalışma ve kırk sekiz saat dinlenme esasına göre görev yapıyorsanız, bu sistemde haftalık bazda yasal çalışma süresini aştığınız için fazla mesai ücreti talep etme hakkınız bulunmaktadır. Bu tarz bir çalışma düzeninde işçiler genellikle bir hafta boyunca üç gün, takip eden diğer hafta boyunca ise iki gün nöbet tutarak mesai yapmaktadır. Bu da çalışma sürelerinin fiilen bir hafta için dokuz saat, diğer hafta için ise altı saat fazla mesaiye denk gelmesi anlamına gelir. Eğer bu çalışma saatleriniz Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Müfettişliği tarafından tutulan tutanaklar gibi resmi belgelerle de kayıt altına alınmışsa, söz konusu döneme has olmak üzere fazla çalışma ücret alacağınızın hesaplanması şarttır. Yapılacak bu hesaplama sonrasında dönem bordroları ile karşılaştırma yapılıp, önceden hesabınıza bir mesai tahakkuku yapılmışsa bu tutarların mahsup edilmesi suretiyle kalan alacaklarınızın tespit edilip tarafınıza ödenmesi gerekir.