Soru & Cevap

İşyerinde yaşadığınız psikolojik baskı ve yıldırma eylemleri nedeniyle resmi kurumlara yaptığınız başvurular, mahkeme aşamasında iddialarınızı kanıtlamanız için son derece önemli bir delil olarak değerlendirilmektedir. İncelenen mahkeme kararına göre, işçinin işvereni mobbing gerekçesiyle ilgili kurumlara şikayet etmesi durumunda, bu şikayet üzerine yetkili makamlarca herhangi bir soruşturma yapılıp yapılmadığının mahkeme tarafından detaylıca araştırılması gerekmektedir. Şikayetiniz üzerine bir inceleme başlatılmışsa, bu inceleme neticesinde hazırlanan raporun ve tüm eklerinin ilgili kurumlardan talep edilerek dava dosyasına kazandırılması zorunludur. Yüksek mahkeme, bu tür araştırmaların yapılmasını ve elde edilen resmi belgelerin dosyaya eklenmesini uyuşmazlığın çözümü için zorunlu görmekte olup, eksikliklerin giderilmesi amacıyla dosyayı yerel mahkemeye iade edebilmektedir. Dolayısıyla, çalışma sürecinizde yaşadığınız sorunlarla ilgili yaptığınız resmi şikayet kayıtları ve tutanaklar, haklılığınızı ispatlama noktasında davanızın sonucunu doğrudan etkilemektedir.