Soru & Cevap
İşyerinde kıyafetlerime, saçıma, sakalıma veya dini inancım gereği taktığım başörtüsüne karışabilirler mi? İstediğim gibi giyinemez miyim?
İşvereniniz, kurumsal bir kimlik oluşturmak, iş güvenliğini sağlamak veya müşteri ilişkilerini düzenlemek gibi meşru amaçlarla yönetim hakkı kapsamında işyerinde kılık kıyafete ve dış görünüşe ilişkin bazı kurallar getirebilir. Ancak işverenin bu hakkı sınırsız değildir; kılık kıyafet kurallarının makul, ölçülü ve işin gereklilikleriyle uyumlu olması zorunludur. Örneğin, iş güvenliği riski taşımayan bir pozisyonda çalışan işçinin sırf patronun kendi zevkine uymadığı için saçına sakalına karışılması veya ayrımcılık yasağını ihlal edecek şekilde sadece başörtüsü takan kadın işçilere yönelik yasaklar getirilmesi, eşit davranma borcuna aykırıdır. Sizin inanç özgürlüğünüzü veya kişilik haklarınızı zedeleyen, keyfi ve ayrımcı kılık kıyafet dayatmaları, hukuka aykırı müdahale niteliğinde sayılabilecek eylemlerdir.