Soru & Cevap
İşyerinde işler durduğu için bizi izne gönderdiler, şimdi de telafi çalışması adı altında tatillerde bizi zorla çalıştırıyorlar, buna hakları var mı?
İşverenin zorunlu nedenlerle veya işyerinde işin durması sebebiyle verdiği izinleri daha sonra çalışarak telafi etmenizi istemesi yasal bir hakkıdır, ancak bu uygulama kanunlarla çok katı sınırlarla çerçevelenmiştir. İşveren telafi çalışması yaptırırken işçinin günlük en çok çalışma süresini kesinlikle aşmamalı ve bu süreyi günde en fazla üç saat ile sınırlandırmalıdır. En önemlisi, kanuni düzenlemeler gereği işvereniniz resmi tatil günlerinde veya hafta tatillerinde size kesinlikle telafi çalışması yaptıramaz. Sizi kanunun yasakladığı tatil günlerinizde çalışmaya zorlamaları, yasanın emredici kurallarının ihlali anlamına gelir ve bu durum, söz konusu çalışmaların telafi çalışması değil fazla çalışma kapsamında değerlendirilmesi için ispat sürecinde kullanılabilecek önemli bir emare oluşturur.