Soru & Cevap

Fazla mesai yaptığınızı kanıtlama görevi tamamen size aittir ve sadece soyut şahit beyanları ile mesai ücreti almanız her zaman mümkün olmamaktadır. Öncelikle işyerine giriş çıkışınızı gösteren belgeler, iç yazışmalar veya bordrolar gibi yazılı deliller fazla çalışma iddialarının ispatında en önemli kanıtlardır. Eğer imzaladığınız ücret bordrolarında mesai tahakkuku bulunuyorsa ve siz bu bordrolara herhangi bir itiraz şerhi düşmeden imza atmışsanız, aksini ancak başka bir yazılı belge ile kanıtlamanız gerekmektedir. Yazılı bir belgenin bulunmadığı durumlarda ise şahit anlatımları mahkemece dikkate alınabilir ancak şahitlerin ifadelerinin somut, hesaplamaya elverişli ve inandırıcı olması şarttır. Örneğin, vardiyalı bir sistemde çalışıyorsanız ve şahitleriniz sadece vardiyaların sarktığını ya da birleştirilerek çalışıldığını genel geçer ifadelerle anlatıyorsa, bu soyut beyanlar başka yan delillerle desteklenmediği müddetçe mesai alacağınız ispatlanamamış sayılarak reddedilecektir.