Soru & Cevap

İmzalamış olduğunuz maaş bordrolarında fazla çalışma ücretinin ödendiği görünüyorsa ve siz bu belgeleri herhangi bir çekince belirtmeden imzaladıysanız kural olarak daha fazla çalıştığınızı iddia etmeniz oldukça zordur. İş hukukuna göre işçinin imzasını taşıyan bir ücret bordrosu sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliği taşımaktadır ve imzanızın bulunması sebebiyle bordroda görünen tutarların size gerçekten ödendiği varsayılmaktadır. Maaş bordrolarında fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil gibi alacakların gerçekte daha yüksek olduğu yönünde bir şerh yani ihtirazi kayıt düşmüş olsaydınız bu durumu her türlü delille kanıtlama imkanınız bulunabilirdi. Ancak ilgili evrakları herhangi bir itiraz kaydı olmadan imzaladığınız durumlarda bordroda yazılı olandan daha fazla mesai yaptığınızı yalnızca geçerli bir yazılı delil ile ispatlamanız gerekmektedir. Şayet bordrolarda fazla çalışma tahakkuku bulunmasına rağmen belgede imzanız yoksa, bu defa ilgili döneme ait banka hesap dökümleri ve tüm ödeme kayıtları incelenerek tespit edilen miktarların toplam hesaplamadan düşülmesi yoluyla bakiye bir alacağınız olup olmadığı değerlendirilmektedir.