Soru & Cevap
İşyerinde bazı günler akşam sekiz buçuğa kadar çalışıyorum ama haftalık çalışma sürem 45 saati geçmiyor, bu durumda fazla mesai ücreti alabilir miyim?
Haftalık çalışma süreniz yasal sınır olan kırk beş saati aşmıyorsa ve aranızda daha az çalışılacağına dair yazılı bir anlaşma yoksa fazla mesai ücreti almanız genellikle mümkün olmamaktadır. Yargıtay uygulamalarına göre bir işçinin fazla süreli çalışma yapıp yapmadığı belirlenirken haftalık kırk beş saatlik sınır dikkate alınmaktadır. Taraflar arasında haftalık çalışma süresinin örneğin kırk saat olarak kararlaştırıldığına dair yazılı delil bulunmadığı durumlarda, sadece bazı günlerde akşam geç saatlere kadar çalışılmış olması doğrudan bir alacak hakkı doğurmaz. Eğer genel toplama bakıldığında haftalık çalışmanız kırk beş saati geçmiyorsa mahkemeler tarafından fazla mesai ücreti talebinizin reddedilmesi yönünde kararlar verilebilmektedir. Dolayısıyla fazla saatlerle çalıştığınızı iddia ediyorsanız, iş sözleşmenizde haftalık çalışma süresinin özel olarak daha düşük bir saat olarak belirlendiğini kesin belgelerle kanıtlamanız gerekecektir.