Soru & Cevap
İşyerinde başıma gelen vahim bir olay nedeniyle tazminat davası açtım ancak kurum kayıtlarında bu olay iş kazası olarak görünmüyor. Dava sürecinde izlemem gereken yol nedir?
İşyerinde geçirdiğiniz kaza nedeniyle maddi ve manevi tazminat alabilmeniz için öncelikle bu olayın resmi makamlarca onaylanması gerektiğinden, mahkeme size bu durumu kuruma bildirmeniz için belirli bir süre verecektir. Tazminat davanızın sonuçlanabilmesi için meydana gelen olayın Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından iş kazası olarak tespit edilmesi yargılamanın esası açısından zorunlu bir ön şarttır. Eğer olay kuruma bildirilmemişse, mahkeme size olayı kuruma ihbar etmeniz için süre tanır. Yapılan başvuru sonucunda olayın kurum tarafından iş kazası veya meslek hastalığı olarak kabul edilmemesi halinde ise hak alanınız etkileneceği için işveren ve kurum aleyhine ayrı bir tespit davası açmanız gerekir. Mahkeme, sizin açacağınız bu tespit davasının sonucunu bekler ve sigortalının sürekli iş göremezlik oranının belirlenip gelir bağlanmasının temin edilmesinden sonra tazminat davasını çözüme kavuşturur. Bu süreçler tamamlanmadan mahkemenin doğrudan tazminat miktarını belirleyip karar vermesi usul kurallarına aykırı kabul edilmektedir.