Soru & Cevap

İşyerinde emsallerinize zam yapılıp size yapılmaması veya prim ve makam aracı gibi haklardan mahrum bırakılmanız neticesinde istifaya zorlandığınızı iddia etmeniz durumunda, istifanızın gerçek ve serbest iradenize dayanıp dayanmadığı yargılama aşamasında etraflıca incelenir. İşvereninizin size karşı ayrımcı davrandığını ve aşağılayıcı tavırlarla psikolojik baskı uyguladığını ileri sürdüğünüzde, bu iddialarınızın tanık beyanları ve dosyaya sunulan diğer delillerle kanıtlanması gerekir. İşveren tarafı ise zam ve prim verilmemesinin işçinin hatasından kaynaklanan kurumsal cezalar gibi geçerli sebeplere dayandığını savunabilir. Böyle bir ihtilafta mahkeme, istifa dilekçenizi kendi özgür iradenizle mi yazdığınızı yoksa işverenin baskısı sonucunda mı istifa etmek zorunda bırakıldığınızı tespit etmek amacıyla detaylı bir değerlendirme yapar. Haklarınızın saklı kalması kaydıyla istifa etmeniz halinde bile mahkeme sürecinde asıl belirleyici olan unsur serbest irade unsurunun varlığıdır.