Soru & Cevap
İşyerinde bana mobbing yapılıyor ve sürekli istifa etmem yönünde telkinlerde bulunuluyor. Tazminatımı alarak ayrılmak için mahkemede sadece mobbing iddiamı söylemem yeterli mi?
Mahkemede sadece size psikolojik baskı yapıldığını ve istifa etmenizin telkin edildiğini sözlü olarak ifade etmeniz, tazminat alarak işten ayrılmanız için kesinlikle yeterli değildir. İş hukuku uygulamalarında işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle fesih hakkı kanunda düzenlenmiş olup, bu hakkın kullanılabilmesi için öne sürülen iddiaların mutlaka hukuka uygun delillerle desteklenmesi gerekmektedir. Mahkeme sürecinde, size yönelik iddia ettiğiniz sistematik baskıların ve telkinlerin varlığını ispatlamak için olayı doğrudan yaşamış veya şahit olmuş çalışma arkadaşlarınızı tanık olarak dinletmeniz büyük önem taşır. Ancak dinletilen tanıklar olaylar hakkında sadece yüzeysel, genel ve doğrudan bilgi içermeyen açıklamalarda bulunursa, hakimin bu beyanlara dayanarak lehinize karar vermesi mümkün olmaz. Kendi el yazınızla verdiğiniz istifa beyanı ile çelişen bu tür soyut iddialar ispatlanmış kabul edilmeyeceğinden, davanız reddedilecek ve dolayısıyla yasal tazminat haklarınızdan mahrum kalacaksınız.