Soru & Cevap
İşyerinde bana mobbing yapıldı ve tehdit edilerek kendi el yazımla istifa dilekçesi yazdırıldı. Bu durumda işten çıkarıldığım için işe iade davası açabilir miyim?
Kendi el yazınızla bir dilekçe yazarak işten ayrılmış görünseniz bile, bu durum işverenin baskısı ve yönlendirmesiyle gerçekleşmişse işe iade davası açarak hakkınızı arayabilirsiniz. Yargıtay kararlarına göre, tarafların fesih konusunda birleşmesiyle kurulan bozma sözleşmesi durumlarında, teklifin kimden geldiği ve işçinin serbest iradesinin bulunup bulunmadığı çok önemlidir. İşverenin işçileri kapalı odalarda bekleterek, part time çalışmaya geçirmekle, maaşları düşürmekle veya kötü referans olmakla tehdit edip matbu bir metni el yazısıyla yazdırması halinde işçinin iradesi fesada uğramış sayılır. Aynı işyerinde çalışan başka personellere de kelimesi kelimesine aynı dilekçenin yazdırılmış olması, bu metinlerin işveren tarafından hazırlanıp baskıyla imzalattırıldığını gösterir. Bu şartlar altında imzalanan belgeler geçerli bir karşılıklı anlaşma sayılamayacağından, işverence yapılan feshin geçersizliğine ve işçinin işine iadesine karar verilmesi gerekmektedir.